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公司加强职称评审工作立足自身破解人力资源困局

发表时间:2019-01-10来源:党群工作部 饶然

    1月10日,房开公司组织召开职称评审工作会。司属各部门及项目分公司参评人员共计30余人通过会场参会及视频连线方式参加会议。会上公司副总经理何凯锋及人力资源部部长高春晖对2019年职称评审相关政策进行了宣讲,宣布了称评审评委名单、工作准则等事项。

    此次公司申报各类职称申报人员36人。共计划申报工程系列高级职称19人,中级职称10人,申报助理级及其他职称7人。今年的职称评审工作,公司将严格遵守政策规定,严把程序规范,完成资格审查、论文查重、参评论文打印、材料上报等一系列工作,坚持公平公正公开,保证评审质量。

    近年来,房开公司在管理提升方面做了积极努力,但专业型的人力资源匮乏一度影响了公司的发展。立足自身挖掘企业内部人才是有效解决这一矛盾的最佳途径,通过培训提高员工综合素质,通过职称评审工作选拔优秀人才、促进人才队伍规模扩大将为企业的不断发展奠定坚实的人力资源基础。


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